近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑。对于升职的要求更高、更挑剔。什么样的人才在外企会得到晋升的机会呢？

1. 有中外教育背景
2. 有出色的特长
3. 有强烈的责任心
4. 有学习能力
5. 有较强应变能力
6. 有团队协作精神