劳动部门答网友问

　　网友：每年的最低工资调整幅度是依据什么决定的？

　　劳动部门：最低工资标准的调整一般考虑城镇居民生活费用支出、职工平均工资、失业率、经济发展水平、物价变动等因素。

　　网友：最低工资是否包括奖金？还包括哪些补贴？

　　劳动部门：最低工资包括岗位工资、奖金、津贴、补贴等，但以下项目单位应按规定另行支付：一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；二、延长法定工作时间的工资；三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；四、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。员工试用期内，企业也必须执行最低工资标准。网友：最低工资调整以后，非正规组织的社保费标准是否相应调整，单位交纳部分和个人交纳部分各是多少？

　　劳动部门：此次最低工资标准调整后，非正规就业的最低缴费基数也将提高到调整后的最低工资标准。网友：万人就业项目和千人就业项目的员工是否能享受最低工资标准，另外是否还会再加工资。

　　劳动部门：区里千（百）人就业项目的收入标准由区县政府统一规定，但千（百）人就业项目的工资收入水平应不低于最低工资标准。万人就业项目工资收入水平由市政府统一规定。此次最低工资标准调整后是否再加工资还有待研究。

　　劳动部门还表示：有关社保队等公益性岗位从业人员的高温津贴，市里已在研究，即将出台相关政策。