去年7月，深圳市事业单位全面改革迈出了第一步，全市518家市属事业单位仅保留338家。在此基础上，新的改革方案将构建全新的事业单位体制机制构架。

　　管理模式上，事业单位将建立理事会、管理层、职工大会分权制衡的治理结构。财政供给方式上，政府将不再直接“养机构、养人、办事”，而是转变为向有资质的社会组织“购买服务”。干部级别上，将取消现有事业单位的行政级别，全面推行职位职级管理制度及与之配套的人员聘用聘任制度、工资分配制度和社会保障制度。

　　专家指出，深圳的事业单位改革方案借鉴了香港地区以及国外社会管理的先进经验，其核心是摆脱政府管事业、政府包事业的格局。

　　在征求公众意见和建议、完成公众咨询后，深圳市这一改革方案将正式推出。