加班工资的计算标准是：今年“五一”长假仍然是从5月1日至7日，共计7天。

    其中，1日、2日、3日为法定假日，法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于日或小时基数工资的300％支付加班工资；4日、5日、6日、7日安排劳动者在休息日工作的，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，应当按照不低于日或小时基数工资的200％支付加班工资。

    劳动监察部门人士提醒：要警惕用人单位以弹性工作制为名拒付加班费，实行不定时工时制的职工，单位在“五一”法定节假日安排其工作的，按不低于本人日或小时工资的300％支付加班工资。