据了解，编制实名制是指将编制管理和人员管理紧密结合，严格按照核定的人员编制数额和人事管理的政策规定，实行定编到人，并将编制数额和配备人员名单向社会公示。按照部署，山东省党政群机关结合公务员登记，今年上半年完成编制实名制；事业单位结合管理体制、分配制度和用人制度等改革进程，年底前基本完成。

　　山东省人事厅有关负责人说，此前，山东省已在乡镇党政机关和乡镇事业单位实行这一制度。对超编和不符合有关规定配备的人员，不得列入编制实名制名单。山东省设立了12310机构编制举报电话、举报电子信箱，对被举报的人和事将逐一查实，情节严重的会同纪检监察部门查处，并通报情况。

　　按照改革的部署要求，各级在完成事业单位分类工作的基础上，将加快推进管理体制改革。行政支持类事业单位要精简机构编制，理顺管理体制；社会公益类事业单位要调整布局结构，优化资源配置；经营开发服务类事业单位要尽快实行改企转制。全面推行岗位管理，指导事业单位科学设岗，按岗聘用。全面推行人员聘用制度，现有在职人员要全部实行聘用合同管理。继续加大对乡镇机构编制和人员增长的监督检查，确保乡镇机构编制和财政供养人数5年内只减不增。