最好、最职业化的辞职方式是当面向你的人事经理或老板提出，然而你很可能还未准备好面对这种压力，你过去在公司的经验可能会让你还是递交一封书面此致信来代替。

辞职信可以给你充分的空间来表达你的想法，以及足够的时间来准备。它还可以使你能够控制你将要说的话，控制这些信息何时传达给他人。不过这种机会只有一次，因此你要聪明地使用这种机会。

一封合法的、有效的辞职信只需包括：姓名、日期、向何人此致、提及雇佣合同的最后期限、生效日期、以及签名，如果你觉得你能够处理好辞职事宜，那你可以把信写得有点人情味。

以向对方致谢开始你的辞职信。告知对方你在该公司工作得很愉快，并表示你从该公司学到了许多东西。你还应该强调当你从海外工作归来，你们可能还会有一同工作的机会。

要清楚表明你的决定是基于最有利于你事业发展的基础考虑的，而不是公司本身的失败。并且表示你愿意与公司保持联系，如果你与公司的关系特别好，你可能会想在信中暗示当你在海外工作时希望与公司时刻保持联系。

如果你递交辞职信是因为你与公司关系不好，并且你无法处理好当面辞职，那么你应该尽量把信写的简短精骇，千万不要把递辞职信作为你背叛他人或公司的手段。信并不与电子邮件相同，它不会在电脑容量不够时被删除，并且它还可能会在将来被用来证明你曾经的背叛。