今年的浙江省十二届人大一次会上，浙江省人大代表、岱山县长毛江平在会议上大吐苦水称，“我们采取优秀人才免考制度，给了40多名护士事业编制，希望用这种方式吸引更多的人才留在岱山，但是岱山县人才还是非常缺少。”毛江平说，“每年培养的优秀教师、医疗骨干到最后都被其他地方挖走，拔尖的人才留不住。”

　　岱山是海岛城市，进出主要依靠轮渡，与外界相对闭塞，即使是岱山本地年轻人，也更愿意选择交通便利的城市就业。据毛江平介绍，岱山每年出生1400人，按照目前岱山的人才情况，预计未来高中、大学生毕业生有三分之二的人都留在外面工作。

　　毛江平的苦恼，也引起了在场众多舟山代表的共鸣。

　　浙江省人大代表、浙江省副省长、舟山市委书记梁黎明提到，“新产品新技术的应用，对于人才要求是个非常大的挑战，舟山群岛新区建设就非常缺少海洋型人才。”

　　和岱山一样，嵊泗也是一座海岛县，嵊泗县县长虞国平为留住人才也伤透脑筋，“我们出台政策，对本地出去的一些学生大学期间的学杂费和生活费进行补助，以此要求他们毕业后到地方来工作。”

　　梁黎明表示，未来将投入更多的资金建设坐落在舟山的浙江大学海洋学院，努力培养人才，把舟山群岛新区打造成一个海洋科研中关村。

　　与会的浙江省委组织部常务副部长于跃敏也表示，舟山在人才建设方面，要一手抓引进，一手抓培养，培养高技能人才非常重要。(完)