与此同时，湖北省还将引进１００名左右海外高层次科技型创新创业领军人才和团队，培养２００名左右党政紧缺专业人才，开展选拔社会优秀人才进党政干部队伍试点，选拔培养２００名左右青年创新创业人才。

据湖北省委常委、省委组织部长楼阳生介绍，湖北省刚刚出台的《人才规划纲要》将人才队伍分为党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才六类，过去由于准入门槛限制，各类人才进入党政人才队伍受到限制。他说，省委此次召开的人才工作座谈会要求打破以往限制各类人才间自由流动的身份、行业的门槛，人才资源将在更广阔的领域面向公众和社会优化配置。

湖北省委决定，今年将围绕城市规划、建设管理和金融证券、现代服务业等重点领域，培养200名左右党政紧缺专业人才；围绕全省重点产业和新兴产业，以及重点学科和重点实验室，力争再引进100名左右海外高层次创新创业人才和团队。省委同时将推出“七个一百”工程：即选派１００名博士服务团成员、建设１００个重点产业创新团队、设立１００个急需紧缺专业岗位、扶持１００个科技创业领军人才和１００个农业产业化领军人才，建设１００个院士专家工作站和博士后产业基地，扶持１００名大师级民间工艺传承人才。

在十八大后召开的这次湖北省人才工作上，首届湖北人才工作“十强县市”、“十强国有企业”、“十强民营企业”、“十强高校”、“十强院所”受到表彰。全省首次以公开投票的方式推选表彰人才工作先进单位，武汉市武昌区等10个县市区获评人才工作“十强县市”；中铁大桥局集团有限公司等10家企业获评人才工作“十强国有企业”；武汉人福医药集团股份有限公司等10家企业获评人才工作“十强民营企业”；武汉大学等10所高校获评人才工作“十强高校”；中科院武汉分院等10单位获评人才工作“十强院所”。