齐齐哈尔市以全面实施人才发展规划纲要确定的重大人才工程为抓手，积极抓好社会工作人才培养、鹤城英才、优秀企业家培养、绝技绝活代际传承、“八大经济区”人才集聚、海外高层次人才聚集六大工程，坚持高端引领、统筹推进、创新机制，人才队伍蓬勃发展，人才活力竞相迸发，为推进科学发展、加速鹤城崛起提供了坚强有力的人才保证。

　　社会工作人才培养工程——

　　培养在基层，服务在基层

　　齐齐哈尔市成立了市社会工作人才领导小组，明确了各成员单位职责，为加强社会工作人才队伍建设提供了组织保证。

　　制订了《关于推进社会工作人才队伍建设实施方案》，积极推进社会工作人才的岗位设置、在职培训、职业资格评定、薪酬待遇提高等工作，推动齐齐哈尔市社会工作人才队伍建设再上新台阶。

　　依托齐齐哈尔大学和市电大建立社会工作人才培训基地，加强对社会工作人才的培训工作，年培训社工人才200多人，提高了社会工作人才的综合素质。

　　在社区全面推行“社会工作人才服务积分卡”制度，对有突出贡献的社工典型进行大力表彰宣传，不断激发社工人才活力。

　　鹤城英才工程——

　　1400多鹤城在外人才榜上有名

　　对鹤城在外人才信息库进行常年征集与动态管理，齐齐哈尔市编制了《齐齐哈尔籍在外人才名录》，从而进一步拓宽、用好用活与在外优秀人才的联系纽带，不断激发他们关心家乡、宣传家乡、传递信息、牵线搭桥的热情，并结合招商引资、贸易洽谈、经济交往、技术合作等活动的开展，通过各种途径，为经济社会发展献计出力。

　　2012年3月上旬，齐齐哈尔市在北京成立了齐齐哈尔(北京)发展促进会，不定期地组织各界别专门委员会成员回齐考察，吸引企业到齐市投资兴业及招商、旅游项目推介。目前，入库人才达1400多人。

　　优秀企业家培养工程——

　　带动鹤城大中小企业快速发展

　　齐齐哈尔市选派了20名有潜质、理念新、可塑性强的高级企业管理人才为培养对象，到高校和国内外知名机构进行短期培训、参加高层论坛、到中央国有骨干企业短期体验式挂职锻炼等途径，加快培养一批政治素质好、创新创业能力强、现代经营管理水平高的优秀企业家。

　　通过提升企业家素质，促进企业的发展，从而带动全市企业的快速成长。

　　绝技绝活代际传承工程——

　　以老带新携手发展老字号

　　齐齐哈尔市通过“名师带高徒”活动，让鹤城以挖掘挽救和继承发扬各行业“老字号、老品牌、老技师”的专技特艺为重点，在关键、重点工种(岗位)，让经验丰富的名师与素质优良的徒弟结成对子，以传、帮、带的方式，在实践中传授技艺、技能和技术，提高技工素质和能力。

　　如今共结对子1000余对，经过逐级考核认定有920对基本实现了帮教合同目标，合同实现率达92%，112名技术岗位徒弟成为设计研发骨干，在一定程度上缓解了企业快速发展与人力资源相对匮乏的矛盾。

　　“八大经济区”人才集聚工程——

　　助力东北老工业基地建设

　　作为东北老工业基地，齐齐哈尔市开展了“人才工作服务大项目建设”活动，编制了《齐齐哈尔市重点建设项目急需紧缺人才需求目录》，成为全市急需紧缺专业人才引进和培养的重要依据。

　　建立了齐市院士专家工作站，聘请15位院士专家进站，为院士专家在齐创新创业，推动经济社会发展提供平台，并开通了“绿色通道”引进高端人才，积极协调有关部门特事特办。

　　海外高层次人才聚集工程——

　　引进人才发展鹤城高端产业

　　随着鹤城经济社会的不断发展，社会建设急需大量高层次人才。为积极引进海外高层次人才，齐齐哈尔市组织有关人才或项目需求单位参加“哈洽会”海外学人黑龙江创业专题洽谈会，推介了齐齐哈尔市的资源、科技、创业、投资环境以及人才优惠政策，与海外学人进行了项目对接。一重集团成功引进海外高层次人才22人，其中3人正式入选国家“千人计划”。