日前武汉市委办公厅、市政府办公厅联合下发《关于2008 年度精简区级财政供养人员编制的意见》，明确在去年精简财政供养人员编制的基础上，今年再次精简编制9069 名。

　　按照人均每年近3 万元的工资收入和办公经费来算，精简9000 余人将减少约2.7 亿元行政成本。

　　精兵简政执行情况与主要负责人考核挂钩

　　2003年，省委、省政府提出财政供养系数的总量控制目标，要求3年内，全省财政供养系数达到2%以内（即100人中有2人享受财政供养），全省精简“铁饭碗”23万个。考虑到武汉市人口稠密、情况特殊，该系数被放宽至2.2%.

　　“虽然目前武汉市去年已经完成了省里下达的控制目标，从2003 年财政供养20 万人减少到17 万，但是从各区进行的情况来看，并不平衡。”武汉市编办综合处负责人说。

　　“所以，今年的精兵简政属于结构性精简，是在总量控制的前提下进行结构优化，进一步推进‘以钱养人’变为‘以钱养事’”。武汉市编办综合处负责人说。

　　“2008 年度各区财政供养单位精简人员编制表”显示，目前已有武昌、青山、洪山3 个中心城区和江夏、黄陂2个远城区达到了精简目标，多数城区都要在今年端掉数百个至上千个不等的“铁饭碗”，其中新洲区最多，需要精简编制2064 个，中心城区中硚口、江汉、汉阳也均需精简1000人以上。

　　《意见》特别指出，各区主要负责人为机构编制管理的第一责任人，将机构编制管理和财政供养人员编制控制目标规划执行情况与主要负责人年度工作考核挂钩。