据国外媒体报道，据由1000名办公室员工参与的一项调查显示，如果在办公场所被禁使用Facebook，三分之一的年轻职工将考虑辞职。

　　这项由Telindus公司发起的调查发现，如果公司禁止在办公场所登录 Facebook或YouTube网站，在18-24岁年轻职工中，有39%的被调查者将选择离辞职，还有21%的员工对此禁令感到“气恼”。而在25岁-65岁的办公室职工中，此反映明显减弱，只有16%的职工考虑辞职，另有13%的职工对次禁令感到“气恼”。

　　Telindus公司的首席执行管Mark Hutchinson称，禁止员工在工作场所上Facebook是一个不明智的做法。要如果想在允许员工拥有上网和不影响公司业务的网速之间寻求妥善解决方法是非常困难的。

　　站在商业角度，任由员工随意上网是危险做法。你要想到下载一部仅半小时片长的电视节目，比每天收200封电子邮件所占用的网速都多。

　　目前， 很多公司已经开始意识到任由员工上网会影响公司网络速度，耗费员工工作时间，各公司正积极支持禁令。