人事部副部长杨士秋接受采访时表示，公务员报考热是正常情况，有它的必然性。

　　杨士秋分析其原因时说，首先，考录的制度好，为人们提供了平等的竞争机会，制度公平公正，有利于选拔优秀人才，也有利于防止机关进人上的各种不正之风，大家都愿意进入这个平台，报考公务员。

　　其次，公务员主管部门进一步放宽了报考条件，除了特殊职位之外，招考职位条件不得有身高、外形、婚姻状况、院校等因素的限制，同时吸引应届毕业生积极报考，加大省级党政机关录用具有基层经验人员的录用力度，这样使社会在职人员报考人数进一步增加了，这些措施都是为了促进更加公平的竞争环境，这些对报考者都很有吸引力。

　　第三，公务员职业本身也具有良好的职业声望，大家都比较向往，特别是年轻人，觉得能够成为公务员，能够实现自己的理想抱负，刚刚学到的知识能够派上用场，所以踊跃报名。

　　第四，现在社会上就业压力逐年增大，这有一个历史背景就是前几年高校扩招，现在扩招进来的学生已经毕业了，已经进入就业市场，所以竞争日趋激烈。中央国家机关每年都拿出一万多职位用于招考公务员，这对于正处于寻找就业岗位的高校毕业生来说，吸引力是很大的。我们还是要正面看待这种现象，这也是社会发展进步到现在，无论是政治进步还是经济发展，还是社会进步，这都是一种必然的反映。