台北消息：岛内上班族对工作“从一而终”的观念逐渐式微，取而代之的是动不动就开除老板的“闪跳族”，台湾“主计处”最新调查发现，去年有八十一万八千人工作未满一年就离职，创下历年新高。

　　据《联合报》报道，最近大陆流行“闪跳族”这个新词汇，形容一年到头不断换工作的人；在台湾，“闪跳族”同样数量庞大，这批对工作忠诚度不高的求职者，一旦被老板说两句，就离职；职场气氛不佳，二话不说，挂冠求去；与同事相处不好，更是“此处不留爷，自有留爷处”，不干了。

　　“主计处”官员分析，受雇员工脱离原有公司分成自动辞职、被解雇或资遣，及退休离职三大类，又以自动辞职比率最高，近年来维持八成，去年更创下八成九新高。其中工作未满一年就“自愿走人”的人数，从六年前的五十一万九千人，快速攀升到去年的八十一万八千人。

　　台湾1111人力银行最近访问五百名三十岁以下上班族，受访者平均工作年资四点九四年，平均转职年限却只有二点八四年，代表六、七年级上班族，约每两年八个月就转职一次。而媒体出版从业人员更是每二点一二年就转职一次，是闪跳最高的产业。

　　1111人力银行副总经理吴睿颖指出，“闪跳族”没有累积丰富职场经验，工作能力有待加强，闪跳后很有可能薪水越换越低，甚至沦为在家吃爸妈的“米虫”。

　　台湾Career就业情报总编辑臧声远分析，劳动人口不再信奉“终生雇用”观念，“随时就走”的职场文化逐渐蔓延。他担心若闪跳现象形成“社会风气”，公司将无法建立完整传承文化，产业竞争力会受到影响。