二季度，江西省主要人才市场进行人才招聘的单位7568个，提供就业岗位68528个。需求紧俏位次排前的岗位依次是市场营销、管理、财会、文秘、后勤、生产制造、机械与仪器仪表、服务类等；应聘较多的专业人才是市场营销、管理、文秘、财会、医药卫生、计算机应用、广告、信息与电子等。

　　据江西省人事厅有关人士介绍，江西经济的发展对市场营销、管理、计算机等专业人才的需求依然保持强势。外语类、土建工程类与护理类岗位需求紧俏，但有能力或有意愿从事以上职业的人才相对紧缺，凸现了供需之间的矛盾。另外，研究生以上高学历人才岗位需求量较今年一季度增长了6％。

　　部分用人单位开出的薪酬比去年同期有所提高。南昌地区教学、科研、管理等单位白领人员年薪一般在4万元左右，高的也有6万元以上；蓝领人员一般在近3万元。生产制造与公共服务类单位白领人员高的年薪可以超过6万元，蓝领人员一般在2万元左右。

　　据调查，江西应聘人员的薪酬期望与招聘单位所能开出的薪酬数仍有落差。研究生以上高学历人才年薪一般要求在5万元以上，本科学历人才年薪一般要求在4万元以上，专科以下人才也在3万元以上。