沈阳事业单位首次公开招聘

    今日零时起开始报名，376个岗位招聘737人，九成以上岗位不再受户籍限制

    今日零时起，沈阳市事业单位首次向社会公开招聘工作人员开始网上报名。

    此次招聘共包括376个岗位，招聘人数为737人，其中教育、卫生系统事业单位招聘人数占一半以上。

    超过九成以上的岗位不再限制报考人员的户籍。面试的比重占到六成。沈阳市人事局相关人士表示，这是一次更透明、更公平的择优选拔人才的考试。

    「招聘特点」

    社会监督不存在私自用人

    “以往事业单位招聘工作人员用人单位自己说了算，信息不向社会公开。”沈阳市人事局相关人士说，现在必须接受社会的监督。事业单位实施公开招聘对择优选拔人才、促进就业公平、增加进人的透明度都有意义。

    统一发布、统一考试、统一公示

    今后沈阳事业单位进人，单位也不能全说了算，比如考试时间等。今后事业单位公开招聘工作，每年举行两次，原则上规定每年的3月和9月举行，而不再由单位自行做主。有招聘计划的单位，需在此时间前一个月，按照要求将招聘计划等报主管部门核准备案，办理有关手续。

    沈阳市事业单位向社会公开招聘人员时，由市委组织部、市人事局统一发布招聘信息，统一考试时间，统一对拟聘人员进行公示。

    面试重要但无法暗箱操作

    在这次事业单位的公开招聘中，总成绩中面试比重占到六成。对此，有些报考人员提出担心。

    市人事局人才开发流动处相关人士解释说，面试由市直部门、区县组织人事部门组织实施。

    “并不是像考生所担心的，面试考官都是用人单位的。用人单位和社会考官会按照一定的比例分配。而且到当天考试前才会随机抽取本场的考官。”

    实行回避制度

    市人事局有关人士说，事业单位公开招聘人员还要实行回避制度。

    凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

    九成以上岗位不受户籍限制

    此次公开招聘的岗位，有九成以上报考者不再受户籍限制。普通高校2007年应届毕业生及社会在职、非在职人员，只要符合报考基本条件和招考职位具体资格条件，即可报名。此举被认为是更大范围的人才选拔。

    受户籍限制的岗位一般如康平县等地的事业单位，要求报名者具有本地户口。相关人士解释，这主要是担心外地的报名者短期之内跳槽。

    结合岗位考试更合理灵活

    市人事局人才开发流动处相关人士介绍，这次招聘的岗位与以往相比没有多大变化。

    教育、卫生系统事业单位招聘人数占到一半以上。但是考试不再“一刀切”。

    对于一般的报考人员采取考试考核的方式；对于特殊人才、高层人才采取直接面试的方式，这样做是为了注重能力；对于司机、维修工等公勤人员也无须笔试，而采取技能测试。

    而且结合不同岗位的专业特点，如对教师的面试就是在讲台上试讲。

    「报考要求」

    报考人员只能选一个岗位

    网上报名时间：4月25日零时至29日24时

    网址：沈阳人事网 您可以登录网站查询招聘信息，进入人事考试报名系统报名，并可查阅招聘简章详情。

    要求：报考人员只能选择一个招聘岗位。报名信息一经确认并提交，不允许再更改，网上缴纳的费用不予退还。笔试后，对参加面试人员进行资格审查。虚报信息或弄虚作假者，将被取消资格。

    笔试内容：采取考试考核招聘方式的职位均考《职业能力测试》。笔试时间为5月20日上午。《专业知识测试》的笔试时间为5月29日上午。

    进入面试的人员名单在沈阳人事网公告。对参加面试人员，面试前由用人单位或其主管部门对其进行资格审查。审查不合格者不得参加面试，所缺空额，按笔试总成绩依次递补。

    经体检、考核合格，聘用单位将与受聘人签订聘用合同，试用期1年，期满合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。