据新华社消息，张柏林是在中国人才研究会第四次会员代表大会上作上述表示的。他强调，要以这四类人才队伍建设为重点，形成科学的社会化的人才评价机制、人才流动机制和人才激励机制。

    目前，中国已在实施重点人才工程，创新人才管理体制、制定人才资源开发的政策措施、推动人才资源开发和培养高素质人才方面取得了显著的成绩，积累了一定的经验。

    张柏林表示，随着一些深层次矛盾的凸现，在人事人才领域也存在不少难点热点问题，有待于去探索和破解。人才研究工作要加强对现实重大人才问题、热点问题的研究，为实施人才强国战略提供切实有效的对策建议。