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游戏复合人才无缝对接职场 阅读次数:806
上月,北京一场招聘会上,32家企业提供了1300多个岗位,1800多名名牌大学的“天之骄子”来赶场,结果大都被拒之门外,而前来应聘的32位游戏学院毕业的学员却几乎享受“人手一份就业合同”的待遇。

  论学历,游戏学院的学员1/4是成考、自考背景,1/5甚至只有中专学历,根本无法和著名高
校的学生相比;论经验都“刚刚出道”。分析原因,我国游戏行业的发展引爆游戏人才的强烈需求是一个客观因素,机遇、薪酬、职业发展相比传统行业潜力大得多,更重要的还是:实践经验与专业技能让他们脱颖而出。天津游戏产业迅猛发展提供就业良机!

  游戏产业 发展迅猛好就业

  游戏设计与开发是技术含量高、人才紧缺的行业,而人才是企业、产业发展的力量源泉。人才紧缺已成为游戏行业发展的瓶颈,政府大力扶持游戏产业。积极参与游戏开发的国内企业可享受政府税收优惠和资金支持,同时,政府也加紧了对外国游戏开发商的管制力度。

  随着天津、上海、大连、长沙、苏州、常州、南京、无锡等动漫游戏产业基地的落成,游戏动漫人才需求出现巨大缺口,游戏动漫设计、开发人才必将成为“香饽饽”,为大中专生创造难得的就业机遇!

  游戏人才 月薪6000元难觅良才

  2006年年底,金山、盛大、腾讯等公司开展了大规模的人才“争夺战”。国内第二大游戏运营商光通公司负责人称:游戏产业发展势头迅猛,专业人才严重缺乏,近期进人计划将达到2000人。游戏橘子研发负责人李宗翰证实,研发人员起薪4000元,优秀人才月薪可高达8000元……

  据统计,大型人才网站4天发布游戏人才招聘信息近2000个,其中建模师、动画师、周边程序员、测试程序员等职位开出高达6000元的月薪,仍然很难招到合适的人才。随着游戏制作公司、销售公司的大量涌现,2007年将是游戏人才最为紧缺的一年。

  游戏学院 破解企业“经验准入”

  游戏产业人才需求旺盛,但让很多企业头疼的是,合适的游戏人才却极度缺乏,高薪难觅。目前大多没有经过严格、系统、专业的培训,大多是自学成才,或半路出家。

发布于:2007/4/20 9:38:08

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