在行业火爆的情形下，网站的人力资本也进入了通货膨胀期，各个网站都在“挖人”和“被挖”。还有部分网站人员选择自己创业，不仅自己走了，还会拉走一些同事合作，这些都成为最近各大网站人员流动频繁的原因。

    其中，搜索人才成了“香饽饽”。而随着软件公司向互联网在线方向转移，软件和互联网都“兼容”的人才也日渐走俏。

    此外，博客的出现则使新闻采编人员成为网站招募的重点对象。人才紧缺造成今年人才的“价格”也有所提高。一个经验丰富的员工跳槽后，工资一般能上涨50%~60%。