这场由龙湖区工会、团委、妇联联合举办的“帮扶下岗失业人员再就业免费招聘会”，目的是帮助下岗失业职工、困难职工、未就业青年、妇女特别是“4050”人员等困难群体提供就业信息，拓宽就业门路，实现就业再就业。当天，共有74家用工单位进场设摊招聘，提供就业岗位3500个以上。记者在现场看到，这些进场招聘的企业以民营企业占大多数，提供的岗位从企业中层管理人员到普通操作工不等，而以一线普工需求量最大。令人耳目一新的是，在企业张贴的招聘海报上，诸如“吃苦耐劳、有责任心、有亲和力、手脚麻利”等字眼被放在显眼的位置，成为企业“挑人”的首选条件，而对于学历、年龄等“硬件”要求则相对放宽。一位34岁、有厨艺专长的男性求职者在现场花了不到半个小时，就与一家餐饮企业达成招聘意向。据介绍，用工标准的改变和放宽，反映了企业在用人观念上的转变，一方面可以为政府分忧，缓解就业再就业压力，另一方面也解决了企业用工难问题。