研讨会气氛活泼，导师别出心裁的从不同性格的人遇到突发事件和选购不同书籍种类开始，利用生动的案例故事，简明地介绍了九型人格在人力资源及营销工作中有效应用的方式。

    作为一门让人通晓人性、掌握人心的管理工具，九型人格（enneagram）近十几年来风行欧美学术界及工商界，是倍受美国斯坦福等国际著名大学mba学员推崇的热门课程。很多全球500强企业的管理阶层均研习九型人格，并以此培训员工，增强团队凝聚力。

    主办方之一的北师大出版社近期推出的《办公室心理学》是关于九型人格不可多得的权威著作。该书基于九型人格测量理论，从实用心理学的角度出发，详细介绍了九种人格类型的主要特征，以及各种类型管理者与员工之间的互动关系。通过丰富的案例，该书教导人们如何与周围特定类型的人交往，如何发挥自己的性格优势，如何在办公室复杂的人际关系中让工作更出色。

    该书指出，在"以人为本"的商业时代，越来越多的组织开始发现，管理者了解自我、了解他人、"知己知彼"是非常重要的工作能力，不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。组织和机构中的个人如何处理好复杂的人际关系，作者提供了非常有效的指南，也为企业了解团队成员个性、扬长避短，以最小的人力资本赢取最大的价值回报提供了宝贵的钥匙。

    作者迈克尔。高德葆（michael j. goldberg）是高级教练培训师，同时身兼律师、顾问、演说家及加州心理学学院教授数职，著有《九种工作方法》、《与奥德修斯一起出游》等畅销书，在欧美享有盛誉。他的客户包括：摩托罗拉、霍尼韦尔、飞利浦电子、美国联邦储备银行、美国中央情报局、富国银行等。

    据悉，该书已在2006年12月广大读者见面，广受好评。本次"九型人格hr及营销沙龙暨《办公室心理学》发布会"广邀hr管理人员、销售经理、心理学专家，共同探讨九型人格的实际应用。

    《办公室心理学》（the 9 ways of working）

    醒觉的领导与睿智的员工

    作者：「美」迈克尔-高德葆（michael j. goldberg）

    出版社：北京师范大学出版社

    出版日期：2006年12月

    定价：42.00元