该招聘活动不仅吸引来自北京、上海等全国各地的高级人才，还有许多海外学子把这个平台作为回国报效的登陆点，目前已经有300多名海外留学生通过网上投送资料参加活动。

    针对职场趋势，专家预测地产、物流和高科技企业将成为今年华南高级人才招聘热点行业，汽车制造类的中高级人才更成为广州2007年最紧缺的人才。

    百余名企进场招聘

    据悉，即将在本周六在东方宾馆召开的金领世界招聘会上，将有百余家国内外知名企业展开对中高级人才的争夺。这其中既包括珠江投资、卓越地产、满堂红物业等地产类知名企业，也包括华为集团、中国移动、中域电讯等大型通讯企业集团，还有如志高空调、东风乘用车、大冶摩托、比亚迪汽车等制造产业领头者。

    据预测，到2008年，内地出身的高级管理者将达到40%，港台及海外华人则下降至50%.今后国内中高层经理人的发展趋势是，有外资经验、有国际化头脑、充分了解本地市场的本土经理人，他们的薪水呈上升态势。

    热捧高级创新人才

    和中端人才旺盛的需求相比，高层次创新型人才亦是众多名企“热抢”的对象。根据中国人才热线对去年“金领世界”客户数据的分析表明，研发和管理类高级职位在所有招聘职位中占67%以上，市场营销类职位占19%，其余14%是企业为高级人才储备的职位。

    今年，在全国力推自主创新的大环境下，企业对高层次创新型人才的需求愈加旺盛。春节后上班仅一周，深圳“金领世界”160多个展位便已抢购一空，联想、康佳、tcl、金蝶、飞利浦等知名企业纷纷加入。招聘企业普遍认为，精通外语、有专业优势、具有外资企业或国内知名企业工作背景的求职者，会是他们的首选目标。