据悉，在近日举行的一次综合性招聘会上，一家太原企业开出１０万元年薪招聘物流调度经理，要求大学本科以上学历，有工作经验，熟悉物流作业的各个环节。但直到招聘结束，这家企业都没有碰到符合条件的人选。

    山西人才市场的负责人介绍说，山西省物流人才整体上需求旺盛，除现有的物流人才外，要满足市场发展的需要，山西省至少还需要１万名物流人才。在需求结构方面，中高级物流管理人才与初级物流人才的比例约为１：５０。

    业内人士认为，山西省快速发展的物流业是导致高级物流人才紧缺的根本原因。有数据显示，去年山西省物流增加值为７７４．９亿元，比全国高出１．３个百分点，处于快速增长阶段。同时，山西省物流业在加快物流速度、减少库存、降低成本、延伸服务等方面都展示出良好的发展前景，现有的物流人才无论从数量上还是质量上都难以满足行业发展的需要。