北京诺华制药有限公司总裁刘贞贤每个月都会在公司附近挑上一家餐厅，如“小王府”、“楼兰”之类，叫上十多个同事“撮一顿”。公司的每个部门都有一个“赴宴”的名额，一线员工、主管们都有机会，反而经理级的员工因为常与总裁见面就没这个“口福”了。在午餐会上每个人都随意用餐、畅所欲言。员工们既可以说说这个月的自我感觉，也可以向总裁提出自己的问题与要求，如果你想加薪，这个时候，你完全可以抓住机会告诉平时难得一见的总裁。因为对于员工在午餐会上提出的所有问题与要求，刘贞贤都会给予回复，或者当场解答或者立即把工作布置下去。

　　另一方面，总裁刘贞贤也会讲讲自己这个月的工作情况，他参加了哪些重要活动、目前的工作重点、公司的经营状况与发展构想等等。午餐之后，大家聊的内容、进程会被忠实地记录下来，一两天后公司经过整理再分发到全国的诺华分公司，远在新疆、云南等地的员工们也能几乎同步获得最新信息。午餐会使得每个普通员工都有机会与公司最高层进行面对面的沟通，员工与公司处于一种信息对等的状态，很受员工的欢迎。“我所在的部门人比较少，最近我都去了两三回了。”公关部的刘小姐开心地表示。