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| 广州市住房公积金缴存额调整企业研究结果 | |
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近日，翰威特咨询公司发布关于2006年度广州市住房公积金缴存额调整企业研究结果。 根据国务院《住房公积金管理条例》规定，自2006年7月1日起，广州市将调整职工住房公积金缴存基数、缴存比例和缴存额。管理条例中将住房公积金月缴存基数的上限规定为最高以广州市统计部门公布的2005年度职工月平均工资的5倍。广州职工住房公积金月缴存额上限的封顶无疑将影响企业高收入员工的住房福利收入。 吸引和留用关键员工一向是企业关心的话题，因此，面对此次职工住房公积金的调整，企业持何种态度，并将会采取什么应对措施？根据调查，在参加研究的57家企业中，75%的公司表示调整后的住房公积金月缴存虽然能够一定程度地降低企业的福利成本，但是会使企业高收入员工有福利上的损失，并且后者对企业的影响会比较大。尽管如此，只有一半的企业考虑或已经准备了替代此部分损失的福利计划。这表明大多数企业并不打算马上承担由政策变更而带来的员工福利损失，而是希望先了解受影响的员工是否能接受此种改变。 计划或已经准备了替代福利计划的企业则会采取： 向政府申请特殊处理 采用住房补贴计划 采用补充住房福利 按住房公积金缴存基数上限缴纳 虽然受此政策调整的员工人数在企业中占据的比例很少，但由于高收入员工很可能是企业希望留用的关键员工，因此企业应该马上制订相关策略，并且无论企业采用哪种应对措施，都应该及时、清晰地与受到影响的员工进行沟通。 |
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| 发布于：2006/10/8 17:23:36 | |
