人事部公务员管理司有关负责人明确表示，中央国家机关公务员考试录用成本绝没有那么高。

　　经初步测算，2006年中央国家机关计划录用10282人，其中，在京中央国家机关计划录用1788人，垂直管理系统计划录用8494人。共有36.5万人参加笔试，中央财政拨款和各地按当地财政物价部门批准的项目和标准收取的报名费共计3749万元，人均笔试直接成本为102元。

　　面试成本的计算主要涉及考生的交通和住宿费用，以中央某部委的面试情况为例分析，该部委今年招考计划为36人，共有164人参加面试，其中在京考生126人，外地来京考生38人，交通费用共计11714元（在京考生按公共交通计算，外地来京考生按火车硬座计算），外地来京考生住宿费用约计4560元（按每人每天120元计算），两项合计，面试考生人均直接成本约为99元。其他部委大致与此类似，垂直系统大部分考生面试成本只会更低。

　　这样，笔试与面试加起来，考生人均直接成本大体约为200元。

　　这位负责人指出，有关报道中引文的大多数数据未经核实，研究方法并不科学，核算成本的项目和标准有许多不合理的地方，所得结论是错误的。

　　首先，将考生的用餐、着装费用等计入考试成本。其次，重复计算了大笔费用。比如将报名费和考点租用、考务人工等累计相加，使考试成本虚增千万元。再次，采用的大多数数据未经核实，比如，2006年中央国家机关公务员招考参加考试的只有36.5万人，但原文却按100万人进行计算，是实际参考规模的2.7倍，考试成本多了6000多万元。第四，核算成本的方法错误，比如说录用一个人，有150个人报名竞争，他把150人的所有成本都计算在被录用的这一个人身上。

　　据悉，公务员录用考试是国家用人考试，人事部一直把降低考试成本、减轻考生负担作为一项重要工作来抓。在2007年的中央国家机关招考中，人事部还将采取措施降低考试成本，如继续扩大网上报名确认和网上缴费试点省的数量，在考生相对集中的城市设置考点，免费提供更加详细的招考大纲等。