7月结束，大学毕业生目前陆续离开学校，进入工作岗位。而团中央的一份调研报告指出，截至5月底，2006年毕业的本科生中，半数以上的人还未解决就业问题……

　　27日，南京市人才市场举行了一场人才招聘会。在现场，记者发现有相当多的是刚毕业的大学生，其中更有一部分竟然是已经找到工作并上班了的学生，他们在求职的人群中忙着四处递简历。毕业于南京农业大学的小张同学在一家公司搞销售，领导对他也很欣赏，“但是专业不对口，自己学的是农业，所以想找一个专业对口的单位。来过好几次，但是没发现合适的。”

　　而毕业于成都西华大学的杨同学在南京的一家it公司搞技术维修，令记者吃惊的是，从7月初走上工作岗位以来，他已经连换了3家单位，“现在上班的是第四家，我还想换，所以到市场来看看。”问到为什么这么频繁换单位的原因，小杨解释说，他一个人在南京工作，开支比较大，“有的单位待遇低，而且很多社会保险也没有，有的则是劳动合同都不签。”他还称，像他这种刚上班就跳槽的同学并不在少数。

　　对于这种刚毕业就频繁跳槽的现象，南京市人才市场一位工作人员已经是见怪不怪了，“每次招聘活动都会有这种学生，人往高处走嘛！”而南京大学毕业生就业指导中心的一名老师认为，毕业生之所以频繁跳槽，一方面反映学生的不成熟，这山望着那山高，但是也有用工制度不合理的地方，有的单位招聘大学生，但是很多社会保障没有提供，所以她建议毕业生在找工作时要慎重，也要学会如何维护自己的权益。当然学生也要讲诚信，不能随随便便就抬脚走人。”