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| 国际化人才成北京发展重点 | |
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“首都的城市性质和功能决定了北京必须把推进国际化人才发展作为基础性的战略任务。”中共北京市委副书记杜德印在首都国际化人才发展论坛上强调：“经济全球化背景下，首都经济社会发展迫切需要大批国际化人才；筹办2008年奥运会对国际化人才发展提出了更加紧迫的要求，面对人才资源全球流动和激烈的国际竞争，面对国家和首都的发展，特别是2008年奥运会为推动首都国际化人才发展提供的广阔舞台，北京要紧抓机遇，加快推进首都国际化人才发展。” 杜德印在讲话中说，要进一步提高对加快推进首都国际化人才发展必要性、紧迫性的认识。 要从首都发展的实际需求出发，按照科学人才观的要求，正确理解国际化人才的基本特征。国际化人才要热爱和熟悉中国和首都的本土文化，具有宽广的国际视野和全球化的思维方式，通晓国际惯例与规则，具备跨文化交流合作能力等。 杜德印指出，按照科学发展观的要求，北京在推进国际化人才发展方面的重点任务是促进人才国际化发展，实现国际人才本土化。要在经济、政治、文化、社会管理等重点领域，努力培养具有国际视野、较强跨文化交流合作能力的高层次专门人才；引进国际智力参与首都发展；提升党政领导干部公共管理人才的国际化视野和国际交往能力；围绕2008年奥运会，全面提升人才的国际素质和市民的国际文明程度。 杜德印还要求，要明确推进首都国际化人才发展的途径和措施。要加快首都国际化城市建设进程，扩大开放，为国际化人才发展提供广阔舞台。 北京奥组委执行副主席李炳华在论坛上表示，国际化的特征是奥运会对筹办人才队伍的客观要求，建设一支国际化的人才队伍是筹办一届“有特色、高水平”奥运会的根本保障，北京奥组委要努力成为汇聚国际化人才的重要平台和培养国际化人才的重要基地。 “‘新北京，新奥运’与国际化人才队伍建设”成为7月28日举行的这个论坛的主题，本次论坛由市委组织部和北京市人才工作领导小组办公室联合主办、北京市人力资源研究中心承办。壳牌中国集团主席林浩光，国家人事部国际交流与合作司司长刘延国，中国科学院人事教育局局长刘毅，神州数码控股有限公司总裁兼首席执行官郭为，国家外国专家局出国培训中心主任钱铮，中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉，中国人事科学研究院研究员王通讯，北京现代汽车有限公司党委书记、董事长徐和谊，中国社科院世界政治与经济研究所研究员张宇燕，首钢总公司党委副书记霍光来，中国人民大学劳动人事学院教授彭剑峰等也先后在论坛上作了主题演讲。 |
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| 发布于：2006/8/3 6:55:55 | |
