近日，国家劳动和社会保障部对外发布了第六批新职业。记者注意到，自劳动部开始发布新职业以来，创意设计类新职业层出不穷，大约占到了新职业总数的两成以上。 自主创新已成为各行各业的共识，形形色色的创意新职业正在加速度诞生，花样不断翻新——创意设计开辟职场新空间

    在劳动部发布的六批新职业中，职位名称中带有“设计”二字的就有14个，景观设计师、花艺环境设计师、陶瓷产品设计师、皮具设计师等设计类职业都得到了国家正式认可，与设计相关的工作也不少。与此同时，上海市劳动部门也陆续推出十多个设计类新职业。新发布的创意设计类职业越来越时髦，越来越新鲜有趣，这些职位多少面临着人才缺口，发展空间和职业前景看好。

    记者选取了6个创意设计类新职业，分析其工作内容和需求现状。

    点击最新创意设计职业

    地毯设计师

    职业发布时间：2006年5月。

    职业定义：从事地毯类产品的图案创作、色彩搭配及工艺设计等工作的人员。

    工作内容：进行市场需求及流行趋势分析，提供地毯、壁毯图案纹样的创意；根据图案纹样的文化元素，进行配色设计；根据设计图及纤维材料特性，进行编织方式和组织纹的确定等。

    需求现状：

    地毯行业在我国可追溯到数千年前，近年来发展迅速，一直是出口大户。目前仅全国民族定点生产企业的地毯从业人员就有30万人之多，从事地毯壁挂设计的相关人员近万人，从业人员逐年增加。设计人员处于整个产业发展的核心地位，设计师的风格决定着一家企业的设计风格及图案流派，对品牌等无形资产的含金量起到重要作用。设计的成败直接关系到产品的市场占有率，设计师的水平甚至直接决定着国内地毯企业在国际竞争中的成败。地毯设计人员因此成为企业追捧的对象，需求也随之增长。

    皮具设计师

    职业发布时间：2006年5月。

    职业定义：从事皮具产品设计开发、试制等工作的人员。

    工作内容：研究皮具流行趋势和流行元素，设计、开发不同用途和款式的产品；编写工艺制作流程，选择和鉴定皮具生产所需原辅材料，实施及改进生产工艺；对生产加工进行技术指导，保证产品的质量。

    需求现状：

    我国是世界上最大的皮具生产制造基地。国家统计局统计显示，目前我国从事皮具生产的企业有5000多家，设计从业人员达数万人。近20年来，皮具行业已培养了一批具有创新意识和市场洞察力的设计人员，来自设计院校的高级设计人才也加入到皮具设计的行列。

    皮具行业要持续发展，必须走品牌发展之路，而实施名牌战略重要的一环是设计，需要大批具有开拓和创新能力的设计师。但总体而言，很多设计人员还处于模仿阶段，没有自主创新，企业也没有自主品牌。各企业对设计人才尤其是高级设计人才的需求非常迫切，由于设计人才供不应求，企业之间经常互相挖人。

    陶瓷产品设计师

    职业发布时间：2006年5月。

    职业定义：根据功能及审美需求，进行陶瓷产品进行设计的人员。

    工作内容：根据新产品设计任务，拟定设计规划和方案；对产品进行初步设计，按照实物尺寸制作模型、经实验后定型，设计产品外观装饰花面，对完型的装饰花面进行陶瓷花纸设计。

    需求现状：

    我国是世界上陶瓷产量第一大国，每年生产总值1千多万人民币，出口创汇几十亿美元。具有一定规模的陶瓷生产企业达1万多家，从业人员超过百万。然而，国内许多一流的陶瓷企业大多为国外著名品牌进行“贴牌”生产，急需高水平的陶瓷产品设计师。而目前陶瓷行业中设计人员不足3万人，不到从业人员的3%，设计从业人员在“质”和“量”上都不能满足市场需要，甚至出现一些退休的设计人员被高薪返聘回企业的现象。

    花艺环境设计师

    职业发布时间：2006年1月。

    职业定义：应用各种观赏植物材料或其它装饰性花材，从事室内外空间布局设计，组织花艺及园林工程施工和保养等工作的人员。

    工作内容：对设计项目进行可行性分析、设计方案咨询及造价咨询；应用各类观赏植物材料配合其他装饰性材料进行区域布局设计；现场配合实施花艺环境营造，对各类花卉植物种植与搭配设计提供实施方案等。

    需求现状：

    花艺环境设计已被广泛应用于各类庭院、广场、街道的植物型装饰设计中，城市街道的绿化不仅仅满足于传统意义上的园林绿化，更倾向于设计、营造生态型植物景观，花艺景观设计师应运而生。目前，花艺环境设计师据不完全统计有近万名，多为种植设计、室内设计等相关从业人员，主要分布在庭院设计、景观设计、园林设计、插花、城市规划、绿化等行业。市场上对花艺环境设计师的需求主要集中在绿化设计施工单位、景观设计施工单位、园林设计施工单位等，呈现供需两旺的局面。

    家用纺织品设计师

    职业发布时间：2005年3月。

    职业定义：从事家用纺织品织物设计、染织图案设计、产品造型设计和纺织品空间装饰设计的人员。

    工作内容：设计装饰用、生活用纺织品；进行纺织品的空间装饰设计等。

    需求现状：

    伴随人们对家用纺织品的装饰、保健等多方面功能的需求增长，家用纺织品行业得到了迅猛发展，行业蕴涵着巨大的发展潜力。因此，家用纺织品设计师在业内的地位越来越凸显。但从设计人员的现状看，远远不能适应行业发展和国内外市场的需要，建立起一支专业化、具有创新能力的家用纺织品设计师队伍迫在眉睫。

    玩具设计师

    职业发布时间：2005年3月。

    职业定义：从事玩具产品和玩具类儿童用具创意、设计、制作等工作的人员。

    工作内容：分析产品的外观和性能，进行打板、打样及工艺排料，手工制作产品样品或模型；产品进行系列化开发和自主研发，绘制创意草图，设计功能模块，绘制设计图，编制生产工艺流程；研究市场和产品流行趋势，制定产品整体设计方案，进行设计管理。

    需求现状：

    我国已经成为世界上玩具第一生产大国，有8000多家企业从事玩具制造，从业人员超过300万，占全球玩具市场份额的75％。但是，玩具制造仅靠低廉的成本、赚取少量加工费是远远不够的，只有尽快提升产品的科技含量，创建品牌，才能壮大民族玩具产业，在国际市场上确立自己的综合优势。国内很多企业已经着手进行玩具的自主创新开发，培育具有自主知识产权的品牌和产品，需要大量高水平的玩具设计人员。然而，我国专业设计人才不足，设计能力和市场开拓能力相对薄弱。

    创意设计人才全面紧缺

    除了上述6个最新创意设计类职业之外，由国家劳动部门和上海市劳动部门发布的此类新职业还有很多。上海市劳动部门近一年来推出10多个此类新职业，包括商业空间设计师、首饰设计师、旅游纪念品设计师、装饰美术设计师、广告设计师、工艺美术设计师、建筑模型设计制作员、集成电路版图设计师等等。而实际生活中已经产生、尚未被正式列入新职业的创意设计职位就更多了，随便翻开一张招聘类报纸，店铺设计师、花边工艺设计人员、花型美术设计师等设计职位随处可见。

    如此多的设计类新职业“忽如一夜春风来”，层出不穷，上海市劳动部门职业开发有关人士分析认为主要原因在于各行业面对全球化竞争，都把自主创新和建立自主品牌提上了议事日程，尤其是制造业和服务行业。“最早的时候，国内很多行业几乎都没有真正的设计，纺织、家具、玩具等行业参与国际竞争，靠的就是低廉的价格。但到了现在，没有自主创新的品牌，企业越来越难以立足，所以对创意设计人员的重视慢慢蔓延到更多行业，人才需求在各行各业出现。”

    然而，正如上文中介绍的6个职业一样，创意设计类职业无不面临着人才缺口。原有人才储备较少，企业长期缺乏培养意识，以及现有人才难以跟上行业发展需求是主要的原因。而企业在招聘该类人员时往往要求相对“苛刻”，既要有专业背景，也要行业经历；既注重创新能力，又少不了技能要求，这也是企业普遍难招到中意的设计人员的原因之一。

    为此，国家和地方劳动保障部门都在大力挖掘设计类新职业，意在规范从业人员素质，加快人才培养。五花八门的设计类职业也将给职场人带来全新的发展空间，尤其是给从事创意和设计类工作的人员提供多姿多彩的发展通道。